採用担当者向けプログラム

  1. ホーム
  2. 採用担当者向けプログラム
  3. 採用コミュニケーションタイプ別対応(SP)+傾聴力

コミュニケーション系

採用コミュニケーションタイプ別対応(SP)+傾聴力
9:00 オリエンテーション 学生・内定者にもそれぞれタイプがあり、タイプ別の対応が重要であることを、簡単なワークを通して認識して頂きます。
9:30 自分のタイプを知る サブパーソナリティートランプを使用し、自分のタイプと、タイプ別コミュニケーションの特徴について学びます
10:30 他者のタイプを知る サブパーソナリティートランプを使用し、他者のタイプ診断方法を学び、実際に対象者を想定し、タイプを診断します。
12:00 お昼休憩  
13:00 タイプ別効果的対応 タイプ毎の、効果的な対応方法、注意点等を学びます。
14:00 コミュニケーション能力
チェック
コミュニケーションの基本能力「話す」「聴く」「関わる」の3つの力について、現状をチェックします。
15:00 効果的な聴き方 コミュニケーションの3つの力の中で、最も重要とされる「聴く力」について、ポイントとコツを学びます。
16:00 傾聴訓練 ロールプレイングを通して、傾聴訓練を行います。
16:45
 
17:00
まとめ
 
終了
今後の採用活動、他者対応について気を付けたい点、目標を設定し、発表します。

◎上記は7時間プログラムですが、2時間~2日のアレンジが可能です。

お問い合わせ・資料のご請求など、電話で受け付けております。電話番号 078-222-7111(受付時間)平日・午前9時~午後6時迄、土日祝日は定休日です。 メールでの資料請求・お問い合わせはこちらから

研修プログラム

  • セルフエンパワーメント
  • エンパーワメントコミュニケーション
  • コミュニケーションスキルアップカウンセリングマインド+他者対応
  • メンタルヘルス
  • メンタリング
  • ビジネスコーチング

研修用アイテム・メニュー

  • spトランプ
  • 持ち味カード
  • ビジネスマナーカード
  • コミュニケーションマジック
  • 内定者向けプログラム
  • 新入社員向けプログラム
  • 中間管理職向けプログラム
  • 採用担当向けプログラム

SPコミュニケーション協会

SPコミュニケーション協会

株式会社SORA